在国际海事组织（IMO）的帮助下，充满挑战性和益处的就业机会正为女性敞开大门，奇才异能的新一代女性也对此积极回应。“扭转乾坤”认为，在当今世界，海事行业面向的是所有人，无关乎性别，而关乎能力。

国际海事组织的最新电影表明了海事项目下的女性是如何在海事部门助力维持性别多样性的。

海事领域瞬息万变且越来越好。在国际海事组织的帮助下，充满挑战性和益处的就业机会正为女性敞开大门，奇才异能的新一代女性也对此积极回应。这些都足以证明，当今世界，海事行业面向的是所有人，无关乎性别，而关乎能力。

伯利兹海岸警卫队长官Lieutenant Alma Pinelo称，我们可以看到，越来越多的女性从事于海事行业的不同部门。在传统的厨师、职员等领域，女性的身影已难寻。工程、航海、无线电室、通讯以及智能领域可以一睹女性芳华。所以，这是一种绝对的进步。

Lieutenant Pinelo受益于IMO的“女性参与海事项目”，是数以千计受益女性之一。该项目始于1988年，践行联合国可持续发展目标中的第五条：实现性别平等，赋予广大女性应有的权利。基于“培训-可视化-公认”的标语下，该项目通过广泛、多样的性别活动，支持女性从事基于海岸以及航海相关的岗位。

鼓励各IMO成员国开放其海事机构的大门，使女性和男性得以一同培训并获得海洋产业需要的高水平能力。如今，从IMO培训机构、世界海事大学（WMU）以及国际海商法学院（IMLI）毕业的女性，已在全球海事领域占有一席之地。

截至目前，世界海事大学有一千余名女性毕业生，国际海商法学院是第一个要求将其50%的职位留给女性的联合国机构。

牙买加法律顾问、律师，Deniece Aiken说：“我申请去世界海事大学，并获得了奖学金，从这毕业后，我的事业节节攀升”。

除培训机会外，在海事领域，IMO为女性加快建立了七个区域性协会，范围遍及非洲、亚洲、加勒比地区、拉丁美洲、中东及太平洋岛国，涵盖约152个国家及属地以及近500参与者。

这些协会通过提供职业指导以及网络联络机会的方式帮助女性。其中很多协会正致力于向更年轻的人推广海上从业。

伯利兹港口国控制官Rikki Lambey称，“如今，高校学生正逐渐了解海事行业，这全归功于加勒比地区海事协会以及IMO的女性们。”

研究表明性别多样性很重要。这有利于团队合作、领导力以及效益。在21世纪，除了社会需要提高多样性外，劳动力的供给也要求各行业不能忽视女性—这一巨大的潜在劳动力。

加勒比航运协会主席Juan Carlos Croston承认，“我们需要更加可持续化，不能继续将50%的人口排除在外”。

需要克服的障碍仍然存在。IMO的女性海事项目正着手应对挑战，致力于性别多样性和可持续性。

IMO女性海事项目中心的Helen Buni称，“在我看来，现在就是消除性别差异的最佳时机，而且我鼓励所有人加入争取性别平等的行列来”。

当今在海事领域，年轻女性发挥着伟大的榜样力量。

“这是个很棒的工作，很有创造性，” 肯尼亚海事领航员Elizabeth Marami说，“一切皆有可能，我只能这样说，所以，出海吧！”