IMO呼吁加强性别平等

3月8日国际妇女节之际，国际海事组织秘书长多明格斯先生在IMO伦敦总部为主题活动“投资于妇女：加速进步”作开场演讲。

秘书长多明格斯先生指出，根据IMO与女性国际航运和贸易协会（WISTA）的联合研究，目前女性仅占整个海事行业总体劳动力的29%，在成员国的国家海事管理机构中，女性仅占20%。女性海员的数量甚至更少，全球约两百万海员中仅有2%是女性。

秘书长多明格斯先生概述了IMO秘书处为解决这一问题所采取的行动，包括开设组织内部的性别与多元化小组、在项目计划递交过程中将性别平等纳入主流，努力实现员工之间的性别平等。目前，已成立性别平衡的高级管理团队，并启动了一项政策，即不尊重代表权的性别平等性，则不予参加组织讨论或活动。同时，他鼓励全海事行业遵循这一做法。

IMO高级海事顾问Galuh Rarasanti主持了一场小组讨论，探讨了男性主导的行业中女性面临的挑战以及解决方案。参与此次讨论的成员包括：ISM船舶管理公司（ISM Shipping Solutions）首席执行官Maria Dixon、世界ESG论坛创始人兼主席Gina Panayiotou、IMO性别网络成员Miatta-Fatima Kromah以及INMARSAT副总裁Peter Broadhurst。讨论组成员分享了他们在海事领域工作的个人经验和专业见解，并讨论了克服现有性别差距的方法，包括：改变现有决策层思维模式；建立支持性别平等的网络环境和社区；加强女性导师计划；为女性提供更多的教育和培训机会；提升女性的技能培养，增强女性的行业自信。