性别平等与脱碳转型：IMO在WISTA会议聚焦航运业两大核心使命

2025年10月20日至24日，国际海事组织（IMO）近日参加了在西班牙巴塞罗那举行的国际妇女航运贸易协会（WISTA）国际年度大会暨会议。本届会议以“赋能航运贸易未来：挑战时期的全球能源格局”为主题。

聚焦海事领域的性别平等与领导力议题

性别平等成为贯穿会议全程的核心焦点，这反映了IMO与WISTA开展持续合作，促进海事行业多元化，提供更多展现领导力的机会。IMO秘书长阿塞尼奥·多明计斯参与了两场核心议程：一场是关于“脱碳：对航运、邮轮及能源行业的影响”的圆桌讨论，另一场是与美国船东保赔协会首席执行官（CEO）多萝西娅·普罗克特女士的闭幕炉边谈话。他强调，各国政府、船东及技术革新者之间需加强协作，以推动海运业向低碳和零碳燃料转型。

关注船员福祉与包容性

会谈重点探讨了船员福祉、应对船员被刑事定罪问题、招聘与性别平衡面临的挑战，以及IMO在促进性别平等方面所发挥的作用。

IMO-WISTA国际伙伴关系最新动态

IMO规划与项目司副司长普罗克特女士在“IMO-WISTA国际伙伴关系最新动态”环节中强调，数据驱动型倡议是制定有效政策、提升行业包容性与创造领导机会的关键。

她表示：“此伙伴关系重在行动，而非仅止于倡导。我们正携手为女性在海事领域开创一个充满机遇的海洋。”

《IMO-WISTA海事女性调查报告》结果

第二轮《IMO-WISTA海事女性调查报告》揭示了全球女性参与海事行业的首份全景数据。该调查于2025年5月发布，数据显示，女性在海事劳动力总数中占比略低于19%（共计176,820人），较2021年的151,979人有所增长。具体而言，女性在成员国海事中占19%，在私营部门（不含船员）仅占16%。

然而，海上岗位的女性比例仍然很低，受访者中女性船员仅占1%。与此同时，攻读航海相关学位的学生中有5%为女性，这表明进入海事教育领域的女性多于最终成为船员的女性。

展望2027年调查报告

下一轮《IMO-WISTA海事女性调查报告》将于2027年进行。展望未来，目标依然明确：在全球海事界提升性别平等、透明度和发展机会的标准。

普罗克特女士鼓励公共和私营部门广泛参与即将开展的调查，以提供更具可比性的数据集，帮助各方识别差距、衡量进展，并设计出基于实际需求而非主观臆断的切实举措。

强化IMO对性别代表性的承诺

近期，IMO通过一系列举措进一步强化了对性别代表性的承诺，这包括：《2024-2029年IMO海事女性协会全球战略》（已于2025年6月经技术合作委员会批准）、与世界海事大学（MWU）和WISTA国际合作开展的“女性领导力与赋权（WLE）”培训课程，以及诸如SMART-C女性计划等持续开展的项目。

最后，IMO做出总结：“性别平等议题已作为战略重点，全面纳入IMO所有项目及技术合作工作。”