IMO与WMU联合发布《海事领域性别主流化手册》

为纪念2026年国际海事妇女日，国际海事组织在伦敦总部举办活动。世界海事大学（WMU）与国际海事组织（IMO）联合发布了全新的《海事领域性别主流化手册》（以下称《手册》），呼吁全球航运业采取行动，解决行业长期存在的性别不平等问题。

该手册由WMU教授兼2026年IMO性别平等奖的获得者北田桃子教授撰写，于5月18日国际海事妇女日当天正式发布。

该手册是同类出版物中的首部力作，旨在缩小海事领域的性别差距。目前，女性仅占全球海员总数的1%，而在负责海事事务的部长级职位中，女性仅占19%。

实用工具

该手册为海事主管机关、航运公司、港口、船厂及海事教育机构提供了切实可行的指导，帮助其将性别平等纳入政策制定、人员招聘、培训、工作场所安全以及领导力发展等各个环节。

《手册》包含针对海事组织的实用工具，用以性别分析、性别平等计划制定，以及进行监测与评估。

北田桃子教授在介绍《手册》时强调，性别主流化不仅是一项有效的策略，更是一套可普遍应用、惠及所有人的流程和方法论：

性别主流化需要领导力来推动实施，无论我们扮演何种角色、处于哪个位置，都可以在不同程度上推动性别主流化。

超越口号，切实行动

IMO秘书长阿塞尼奥·多明格斯先生在《手册》前言中表示，海事行业性别平等必须“超越口号，切实行动”，并强调，更加多元化的海事劳动力能够提升能力水平，保障安全、并实现可持续发展。

他也指出：“性别主流化是我们弥合性别差距的战略性工具。它不是一个次要目标，也不是单纯的‘女性议题’，而是一种全球公认的方法论，用于确保每一项政策、每一条法规、每一种操作实践都经过性别视角的审视。”

WMU校长马克西莫·梅希亚（Maximo Q. Mejia）教授在序言中表示，该手册旨在为决定性变革指明方向，帮助各组织实施切实措施，打造更加公平的工作环境。

他提到，经过数十年来的持续努力，WMU在2025年马尔默校区的海事事务理学硕士招生中已实现了性别平等，体现了其在推动海事教育女性参与方面的成效。