世界海事大学开展加强海事领域性别包容性领导力的培训

由世界海事大学（WMU）与国际海事组织（IMO）、国际妇女航运与贸易协会（WISTA International）联合举办的“2026年海事领域性别包容型领导力”培训课程于7月8日结束。汇聚了来自18个国家的23名海事专业人士，旨在提升其领导能力，推动性别包容理念和实践在海事领域进一步发展。

该课程面向处于职业生涯中期的海事专业人士，重点提升其战略领导能力和项目管理能力，同时推动在决策过程中促进性别平等、践行包容型领导。参训人员来自海员队伍、海事管理部门、港口管理局、海岸警卫队、海事教育和培训机构以及海事行业企业等不同领域。

培训分三个阶段开展，将线上学习与在瑞典马尔默世界海事大学进行的为期五天的集中面授相结合。第一阶段的线上课程围绕项目设计和战略管理，帮助学员了解性别包容型领导力，内容涵盖批判性思维、性别主流化、利益相关者分析、项目规划、风险管理、监测与评估，以及领导与沟通等主题。

在世界海事大学进行的面授环节中，学员们通过互动研讨会互动式研讨、小组项目和同伴学习，将所学理念运用于实践。课程内容包括公开演讲、领导风格、有效沟通、团队建设、多元化管理以及性别响应型项目管理等。学员分组合作，针对海事领域面临的性别相关挑战制定并展示项目方案，并在一周的课程结束时参加结业证书颁发仪式。

最后阶段的线上课程重点围绕教练与导师指导、职业发展以及个性化领导力行动计划展开。学员们通过展示各自在所属组织中落实性别包容型领导力举措的行动计划，为本次培训画上句号，推动将课程期间获得的知识和技能转化为实际行动。

本次培训由世界海事大学学术院长兼海事教育与培训负责人北田百子教授（Momoko Kitada）设计并主持。课程汇聚了世界海事大学教师以及领导力发展、沟通与人力资源管理领域国际专家的专业力量。培训期间，学员积极分享各自国家和组织的实践经验，营造了充满活力的学习环境，促进了同伴学习和国际合作。

“海事领域性别包容型领导力”培训课程是国际海事组织在全球海事领域推进能力建设的重要举措之一，有助于进一步促进性别平等和包容型领导力发展。世界海事大学在该课程的设计与实施过程中发挥的领导作用，体现了该校在性别主流化方面的专业优势，也彰显了其致力于帮助海事专业人士掌握相关知识和实践技能、拓展国际交流网络的努力，从而推动其更有效地引领组织变革，促进海事行业朝着更加多元化、更具韧性和更可持续的方向发展。