ISWAN报告：虐待和骚扰是影响海员心理健康的关键问题

2022年10月10日，正值世界精神卫生日之际，国际海员福利与援助网络（ISWAN）发布的数据显示，新冠疫情及其造成的船员换班危机严重影响了海员的心理健康。这让航运业意识到海员心理健康不仅对行业未来安全而言至关重要，还对人才的招聘和保留具有重大影响。

2020年新冠疫情最为严重之时，因心理健康问题拨打国际海员服务热线（SeafarerHelp）的海员中，有39%的海员认为自身产生心理问题的关键原因是在船上长期滞留，另有14%的海员表示感到十分疲劳。2020年后，因上述心理问题拨打热线电话的数量比例虽有所下降，但又出现了另一个心理健康挑战。2022年至今，拨打该服务热线的海员中，有15%的海员报告了受虐待、欺凌、骚扰或歧视的经历，其中包括初级船员受上级欺凌、威胁和/或口头辱骂和人身攻击等，这一报告比高于2021年的8%。

ISWAN为超级游艇业提供了名为Yacht Crew Help的服务热线，其数据显示了类似的情况。尽管该行业内海员拨打热线的次数更少，但虐待、欺凌、骚扰和/或歧视仍是最常见的问题。与2021年同期相比，2022年前三个季度，有关上述问题的热线电话拨打数翻了一番。

ISWAN鼓励航运业的利益相关者支持并参与现有倡议，解决航运业中虐待、欺凌、骚扰和歧视问题。海洋政策与经济中心（COPE°）海事部门下设心理安全、欺凌和性侵及骚扰工作组，旨在提供建设性解决方案，确保海员拥有能保证心理安全的职场文化，支持业内实现平等、公平、多样和包容（EEDI），认识并教育和制定相关政策。