IMO“NextWave海员项目”为未来海员拓宽机遇

国际海事组织（IMO）正在推进“NextWave海员项目”的下一阶段工作，为来自发展中国家的有志海员提供更多海上实习机会，帮助他们积累进入航运业所必需的海上资历。

该项目最初由IMO、沙特阿拉伯王国及沙特阿拉伯国家航运公司Bahri合作开展，旨在解决长期困扰众多海事毕业生的现实难题——船上实习机会不足。尽管学员可以完成学业和满足发证要求，但由于难以获得规定的海上实习时间，无法满足成为职业海员的任职条件。试点项目的实践表明，通过政府、航运企业和国际组织的协同行动，这一长期存在的人才培养瓶颈是可以有效破解的。

“NextWave海员项目”第二阶段

在沙特阿拉伯王国的持续支持下，“NextWave”第二阶段（2026—2027年）将从概念验证阶段迈向规模化实施阶段。下一阶段计划为30余名学员提供海上培训机会，同时扩大申请资格范围，将来自发展中国家的候选人纳入其中，包括内陆发展中国家（LLDCs）、小岛屿发展中国家（SIDS）和最不发达国家（LDCs）。项目的重要目标之一是吸引至少五家航运公司提供船上培训岗位，构建更广泛、更可持续的行业合作伙伴网络。

性别平等仍是该项目的核心关注领域。项目设定了女性参与率达到50%的目标，并开展专题研究，深入分析女性从事海员职业所面临的障碍。此外，还将建立校友网络，为往届学员提供职业指导、经验分享和持续发展的平台，促进其职业成长。

构建全球合作框架

在扩大培训岗位的同时，IMO正在建立一个全球合作机制，为该项目的长期发展提供制度保障。试点项目的独立评估结果，以及关于海员职业准入障碍的相关研究成果，将为该框架的制定提供依据。该框架旨在帮助各国政府、航运公司及其他利益相关方在统一标准下参与这一合作机制。该框架预计在IMO于2026年主办的全球研讨会上发布，以期吸引更多的航运公司和IMO成员国政府加入这一IMO框架下的全球倡议。

通过将未开发的人才与真实的海上就业机会对接，IMO发起的这一全球行动不仅有助于增强全球海事人才队伍建设，同时也为发展中国家，特别是小岛屿发展中国家、最不发达国家和内陆发展中国家，创造更多就业机会、技能提升渠道和经济发展机遇。